Ich sehe Führung in dem Kontext nicht als Machtmittel, sondern als Vorbild für Andere. Wenn ich Erkenntnisse habe, die für die Anderen wertvoll sind und ich sie teile, entsteht Führung eben nicht durch Entscheidungsstrukturen die an Machtpositionen geknüpft sind, sondern durch Bewusstseinserweiterung innerhalb der Gemeinschaft. Denk an die alte Weise Frau im Clan. Sie entscheidet nicht, sondern gibt Anregungen für gute Entscheidungen.
Die Führungsverantwortung ist dann Deiner eigenen Kompetenz zu trauen und sie auch zu zeigen. Mehr nicht…